0,00
(fraktkostnad: 0,00)
Infarten till det nya ledarskapet | Martin Mourier | Språk: Danska
Art.nr.: [4619077] | Tillverkare: Akademisk Forlag | EAN: 9788750051510
Språk: Danska 
Finns i lager
Finns i lager, beställ innan kl. 12:00 så skickar vi idag (ej helgdagar) Mer info
Frakt 59,00 - Instabox - Närmaste Paketbox.
Se alla alternativ
| Instabox - Välj själv paketbox | 59,00 |
| DHL - Närmaste utlämningställe - Mobilnummer krävs för att hämta paketet! | 59,00 |
| Bring - Närmaste utlämningställe | 59,00 |
| Budbee - Hemleverans - Levereras på eftermiddagen eller kvällen. | 69,00 |
| Bring - Hemleverans - Levereras till din dörr på vardagar mellan 08:00 och 16:00. | 135,00 |
LAGERKAMPANJ
Det finns 1 enheter i lager
Det aktuella priset är giltigt så länge det lokala lagret räcker
SEK
430,10
ex. moms 344,08
Totalt inkl. frakt
489,10
Funktionen kräver att man är inloggad. Skapa en användare och gör bruk av vårt smarta listsystem till att hålla koll på framtidiga köp, regelbundna köp eller önskelistor.
Skapa användare
Login
Skapa användare
Login
Send på mail
Selvværdsbaserede lederskab er et seriøst bud på en personligt funderet ledelsestilgang, som bidrager til, at både lederen og medarbejderen mærker en ægte form for anerkendelse og for alvor begynder at vokse, udvikle sig, føle engagement og tage ansvar.
Porten til det nye lederskab er en bog for alle de ledere i private og offentlige virksomheder, hvor det ikke (alene) drejer sig om de rigtige bundlinjetal, men også om at skabe en virksomhed med gode, dynamiske relationer på alle niveauer - indad og udad til. I princippet en bog for alle, der interesserer sig for ledelse.
I de første kapitler afklares begreber - fx selvværd kontra selvtillid og videre omkring relationsmønstre. Herefter omkring selvværdsbaseret ledelse i praksis, og hvordan det skaber resultater også i relation til omverdenen.
Porten til det nye lederskab er en bog for alle de ledere i private og offentlige virksomheder, hvor det ikke (alene) drejer sig om de rigtige bundlinjetal, men også om at skabe en virksomhed med gode, dynamiske relationer på alle niveauer - indad og udad til. I princippet en bog for alle, der interesserer sig for ledelse.
I de første kapitler afklares begreber - fx selvværd kontra selvtillid og videre omkring relationsmønstre. Herefter omkring selvværdsbaseret ledelse i praksis, og hvordan det skaber resultater også i relation til omverdenen.